Вот неприятная новость... Но даже утрата доверия к сотруднику должна же быть мотивирована. Все же требования к работнику органичиваются трудовой дисциплиной и качеством работы, и не более. Понятно, что обосновать можно что угодно, но если позволить это что угодно, никакие законы вообще действовать не будут.

А насчет голов - такие голов не жалко, ей-богу. Потому что само требование о 60% кретинское, это морскому ежу понятно. И те, кто берется кретинские требования удовлетворять, сами... кто? Вот-вот.